К сожалению, еще не факт, что, если вам работодатели ответили на сайте, они в вас заинтересованы. Могу сказать на своем опыте: часто менеджерам фирм нужно собрать N-е количество анкет соискателей (это делается для отчетности). И соискателям звонят, приглашают прийти в офис и заполнить анкеты. Человек, который заполнил анкету, потом ждет звонка, надеется, что его примут, а потом его ждет отказ, или ему не перезванивают вообще. Такая ситуация часто случается, когда на работу принимают кого-нибудь "своего". Еще на сайте своего города видела в форуме обсуждения, как многие фирмы MLM (сетевой маркетинг) приглашают прийти на собеседование. Потом соискателю сообщают, что он принят, но ему нужно пройти платное обучение или купить книгу. Естественно, таким фирмам не стоит верить. А чтобы выделится, нужно написать побольше о тех реальных навыках, которые действительно вам помогут в работе. Это может быть что угодно: когда-то пройденные курсы, знание компьютерных программ, и т.д. Но не стоит в резюме перечислять все свои увлечения и временные (неофициальные) заработки. Это вас покажет как натуру беспокойную и неопределившуюся.
|